Képzéseink
Minden tevékenységünk ügyfeleink sikerét szolgálja a következő négy területen
- A vezetői kiválóság fejlesztése a szervezet minden szintjén.
- Az eredményesség szokásainak kibontakoztatása az egyénekben.
- Befogadó, magas bizalmi szintű szervezeti kultúra kialakítása.
- Közös megvalósítási rendszer alkalmazása a létfontosságú célok elérése érdekében.
A megoldásainkkal segítjük a szervezet tagjait a kollektív cselekvésben és valódi változások elérésében.
A program képessé teszi az egyéneket arra, hogy elsajátítsák és fejlesszék azokat az alapvető emberi készségeiket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy egyedül és másokkal együttműködve is eredményesen tudjanak dolgozni, hozzájárulva ezzel a szervezet sikeréhez.
A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása azoknak a szervezeteknek és egyéneknek a leghasznosabb, akik szeretnék fejleszteni érzelmi intelligenciájukat, proaktív problémamegoldó képességüket, szeretnének magas bizalmi szintű kapcsolatokat kiépíteni és képessé válni önmaguk vezetésére.
A program olyan gondolkodásmóddal, készségekkel és eszközökkel vértezi fel a résztvevőket, amelyekkel arra inspirálhatnak másokat, hogy önként nyújtsák a tőlük telhető legjobbat.
A Projektmenedzsment nem hivatásos projektmenedzserek számára leginkább azoknak a szervezeteknek hasznos, amelyek egy következetes folyamatot szeretnének alkalmazni, hogy időben és magas minőségben valósíthassanak meg projekteket.
A program segít felépíteni a személyes eredményesség alapjait, amely a tanulókat érettebb gondolkodásmódra és nagyobb teljesítményre ösztönzi.
A 7 szokás – Alapok azoknak a leghasznosabb, akik az érzelmi intelligenciájukat, az önmenedzselési képességüket és az interperszonális készségeiket szeretnék fejleszteni.
A program felruházza a vezetőket azokkal az alapvető készségekkel és eszközökkel, amelyek segítségével másokkal együtt és másokon keresztül végezhetik el a munkájukat.
A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata akkor a leghasznosabb, amikor valaki egyéni hozzájárulóból válik vezetővé.
A kurzus gyakorlati és releváns útmutatást nyújt a csapatok eredményes vezetéséhez és irányításához.
A kurzus olyan vezetőket fejleszt, akik képesek nagy képben gondolkodni, gyorsan alkalmazkodni és a stratégiát jelentéssel bíró munkává alakítani.
A vezető 4 kulcsszerepe segít a bizalom kultúrájának építésében, a jövőképalkotásban, a stratégia megvalósításában és a coaching szemlélet elsajátításában.
A program segít a tanulóknak abban, hogy a bizalom által egyénileg és csapatként is gyorsabban és előrébb jussanak.
A bizalom sebessége – mindenkinek azok számára a leghasznosabb, akik a fontos eredmények elérése érdekében szeretnék hitelességüket építeni, kapcsolataikat erősíteni, valamint javítani az együttműködést.
Segít a tanulóknak olyan gyakorlati készségeket elsajátítani, amelyekkel felismerhetik a tudattalan előítéleteket és azok potenciálisan káros hatásait.
Az anyag leginkább azoknak a szervezeteknek és csapatoknak hasznos, amelyek olyan kultúrát szeretnének építeni, ahol mindenkit tiszteletben tartanak, befogadnak és értékelnek.
A program segít a vezetőknek egy világos, megismételhető és bevált megvalósítási formula elsajátításában.
A megvalósítás 4 alapszabálya leginkább azoknak a szervezeteknek hasznos, amelyek a megvalósítás területén hiányosságokkal küzdenek, és legfontosabb céljaik eléréséhez egy módszertan bevezetésére van szükségük.
A Segítsük partnereinket sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel programot úgy fejlesztettük ki, hogy segítségével a befektetések egyértelműen jelentősen megtérüljenek. A résztvevők a képzés kezdetétől egészen a végéig az aktuális üzleteikkel foglalkoznak, miközben mérik és riportálják a haladásukat.
